监督索引号53032418020300000
附件1
中国共产党罗平县委员会组织部2026年预算公开目录
第一部分 中国共产党罗平县委员会组织部2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、县对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 中国共产党罗平县委员会组织部2026年部门预算表
一、部门财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、部门基本支出预算表
八、部门项目支出预算表
九、部门项目支出绩效目标表
十、部门政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、部门政府购买服务预算表
十三、县对下转移支付预算表
十四、县对下转移支付绩效目标表
十五、新增资产配置表
十六、上级补助项目支出预算表
十七、部门项目中期规划预算表
附件2
中国共产党罗平县委员会组织部2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
1.负责全县各级领导班子思想、作风、组织和制度建设，及时向县委提出加强领导班子建设的意见，并做好落实督查和协调工作；负责做好各乡镇、各部门副科级以上单位领导干部的考察、选拔、调整、配备、管理工作。
2.加强干部队伍的宏观管理，深化干部制度改革，建立与我县经济建设相适应的干部管理制度和干部竞争、激励、监督机制；抓好干部任免程序和干部交流、回避、离退休等制度的贯彻落实。
3.负责各级领导班子后备干部队伍建设。
4.负责全县干部教育工作，组织实施县委干部教育规划。
5.负责全县基层党组织建设，按照党的建设的总体要求，及时向县委提出加强基层党组织建设的意见，并做好实施工作。
6.抓好党员队伍建设。负责对全县党员的宏观管理，协助有关部门搞好党员教育，提高党员素质；研究制定并组织实施全县发展党员规划。
7.开展党建主题活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
8.负责知识分子工作的宏观管理和县管技术人才的选拔管理工作。
9.负责干部监督工作，检查《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行情况，督办和直接查处违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的问题。做好党员出国、出境的政审工作。
10.负责做好组织系统自身建设、精神文明建设、党风廉政建设、社会治安综合治理和组织信访工作。
11.联系县委机构编制办公室和人社局工作。
12.承办县委和上级组织部门交办的其他事项编制及人员情况。
（二）机构设置情况
我部门共设置13个内设机构，包括：办公室、干部科一科、干部二科、组织科一科、组织二科、组织三科、公务员管理科、人才科、干部监督科、老干科、党员教育中心、老干部教育活动服务中心、关心下一代工作服务中心。
所属单位0个。
（三）重点工作概述
2025年，罗平县委组织部深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全国和全省、全市组织部长会议部署及年初工作要点，聚焦县委中心工作、精准服务发展大局，推动全县组织工作取得新进展、新成效。
1.突出凝心铸魂强引领，夯实思想政治根基。一是深化理论武装。将学习贯彻党的创新理论作为首要任务，全县开展党委（党组）理论学习中心组学习520次，深入广泛组织开展党的二十届四中全会精神学习宣传150余场次，举办全县领导干部专题研讨班3期，覆盖科级以上干部220余人次，严格落实好理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等制度，基层党组织开展“三会一课”、主题党日2.2万余场，推动学习入脑入心。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。发挥学习教育办公室作用，推动各级党组织学习522次、讲授专题党课1400余场次，开展警示教育19场次，查摆问题306个，整改销号问题287个，解决民生实事217个，建章立制71项，解决了一批教育、医疗、就业、住房、殡葬等民生领域短板问题，深受广大群众好评。开展违规使用公务用车、违规吃喝等重点领域监督，查处违反中央八项规定精神问题76人，一体推进学查改。三是强化基本培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入实施党的创新理论教育培训计划，健全干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼一体化链条式育人体系，举办进修班、中青班、“三种能力”提升培训班等7期主体班次，组织“一把手”赴浙江大学和厦门大学开展履职培训，分层分类培训干部2000余人次，回炉淬炼干部30名。建立健全党员基本培训机制和教育培训体系，开展村（社区）“两委”干部能力素质等培训班6期，覆盖党员1300余人。
2.坚持事业为上强队伍，全面营造干事创业氛围。一是激励干部担当作为导向更加鲜明。健全完善干部工作“五大体系”，贯彻落实市委激励干部担当作为“七大行动”，细化22项重点任务62条具体措施狠抓落实，为敢担当善作为干部撑腰鼓劲。深化落实“知事识人、序事辨材”工作体系，全覆盖开展政治素质考察调研，在乡村振兴、招商引资等重点工作中动态识别储备180余名优秀干部；鲜明树立“四重”选人用人导向，拓宽选人用人视野，用好用活职级职数，科学运用职级晋升“量化评分”机制，充分发挥职级干部在矛盾纠纷排查化解、重点项目集中攻坚等方面作用优势，302名表现较好干部晋升上一职级。二是干部监督管理更加严实。深入落实干部监督协同联动工作机制，深化运用组织处理措施，推进干部能上能下，坚持“三个区分开来”，修订完善《罗平县容错纠错实施办法（试行）》，受理容错申请2名、查处诬告陷害行为1起，澄清正名46名、暖心回访193名。三是人才动能更加强劲。全面加强党对人才工作的领导，制定罗平县英才育才、“金种子”乡村振兴人才等文件，加大柔性引才和“一事一议”引才力度，分层分类、梯次培养一批在产业发展、教育医疗、经营管理等领域的急需紧缺人才，公开选聘3名国有企业经营管理人员，计划引进2026年教育人才20人，50余名专家到罗开展工作。深入开展金融特派员“进民营企业”试点工作，办理惠企贷款26笔1,236,000,000.00元。申报“兴滇英才计划”4名，“珠源英才育才工程”9名，入选省级骨干教师和学科带头人31人。围绕小黄姜等特色产业，与黄河实验室、中国医学院签订小黄姜抗癌元素提取、土壤修复改良等协议4个，积极推动人才赋能产业发展、助力乡村振兴、服务保障民生。
3.聚焦夯基固本强堡垒，全面提升基层党建质效。以“五个基本”夯实基础，扎实开展“扩先提中治软”行动，推动6个软弱涣散党组织整顿提升，规范开展“三会一课”2.2万余次、主题党日活动1.1万余次，发展党员207名，接收纳管流入党员25人，流出党员纳管303人，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。以“九个过硬工程”强化支撑，聚焦农村、城市社区、机关、中小学校、公立医院、国有企业、新兴领域、产业园区、群团组织9大领域重点发力，扎实开展新兴领域集中攻坚，年度54家重点非公企业应建尽建，工作覆盖率达100%；探索社区领办“红色物业”，建成13个红色物业示范小区；在医院、学校、园区等领域开展“党建联建共建”，有效推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。以“十二个深化”靶向突破，全力围绕中心服务大局，深化抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民生改善、促就业增收、促安全稳定等，深化13个“三个组织起来”示范村培育，抓实“家门口的务工车间”试点，建设13个加工车间，有效带动1770名群众实现家门口就业增收；优化村（社区）行政区划设置，新设金塘、龙门、幸福里3个城市社区。
4.紧盯“一老一小”，用心用情做好服务关怀。强化政治引领。通过“三会一课”、专题研讨等形式组织42个离退休党支部深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。做好关心关爱。完成对全县2024年新增314名退休人员信息采集工作，开展元旦、春节、重阳节走访慰问150余人次，送去慰问金、慰问品70,000.00余元，组织离休干部和实职副处级以上的退休干部进行1次健康体检。组织合适成年人参与公安机关讯（询）问30人（次），参与检察院讯（询）问5人（次），参与庭审活动2人（件），以关工力量教育挽救一批迷途的少年。强化作用发挥。深入实施“珠源银发助力+”系列行动，建立完善“银发人才库”，引进“银龄医师”4名。腊山街道国有企业退休人员党支部被表扬为云南省离退休干部“模范党支部”，罗平县人民法院“夕阳红调解室”入选2025年度全省离退休干部工作“创新案例”。持续开展“五老”宣讲作用，开展防震减灾、禁毒、校园欺凌等安全法治宣传教育活动30余场次、心理健康知识进校园3次，覆盖全县13个乡镇（街道）800余名儿童。
5.加强部机关自身建设，锻造高素质专业化组工干部队伍。一是恪守绝对忠诚的政治品格。把政治机关建设摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神43次。坚决服从省委、市委巡视巡察工作安排，落实落细整改任务。二是锤炼精通业务的行家里手。推进“学习型”组工干部队伍建设，依托集体学习、部务会、“三会一课”等载体开展组工业务知识学习48次。开设组工讲堂4期，汇编《党内法规应知应会知识点》，开展业务知识测试2次，撰写各类信息和理论文章77篇，深入一线开展人居环境整治等志愿服务活动10余次，提升组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”综合能力。三是践行求真务实的优良作风。坚决落实整治形式主义为基层减负，严格控制发文和会议。实行项目化、品牌化推进组织工作任务，总结26项特色亮点做法，以务实作风和实干精神全力推动组织工作重点任务高效落实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，部务会班子带头查摆问题8个，确定集中整治问题4个，通报典型案例6次，观看警示教育片4次，到县法院列席旁听案件庭审2次，廉洁自律意识显著增强。深入开展违规饮酒专项整治，签订《禁止违规饮酒承诺书》32人次，干部作风得到进一步锤炼。
二、预算单位基本情况
我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2025年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制41人，其中：行政编制30人，工勤人员编制0人，事业编制11人。在职实有33人，其中：财政全额保障33人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员15人，其中：离休0人，退休15人。
车辆编制2辆，实有车辆1辆，超编0辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2026年部门财务总收入9,038,354.32元，其中：一般公共预算8,738,131.50元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入300,222.82元。
与上年对比，增加601,153.19元，增长7.13%，主要原因为本年度将人才工作经费300,000.00元纳入2026年度预算，加上村“两委”换届工作经费较上年增加，导致部门财务收入较上年有所增加。
（二）财政拨款收入情况
2026年部门财政拨款收入8,738,131.50元，其中：本年收入8,738,131.50元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款8,738,131.50元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。
与上年对比，增加703,563.26元，增长8.76%，主要原因为本年度将人才工作经费300,000.00元纳入2026年度预算，加上村“两委”换届工作经费较上年增加，导致部门财政拨款预算收入较上年有所增加。
四、预算单位支出情况
2026年部门预算总支出9,038,354.32元。财政拨款安排支出8,738,131.50元，其中：基本支出5,338,131.50元，与上年对比增加503,563.26元，增长10.42%，主要原因为本年度新招录公务员4名、事业人员2名，导致部门财政拨款预算支出较上年有所增加；项目支出3,400,000.00元，与上年对比增加200,000.00元，增长6.25%，主要原因为本年度将人才工作经费300,000.00元纳入2026年度预算，加上村“两委”换届工作经费较上年增加，导致项目经费较上年有所增加。
2013201 一般公共服务支出－组织事务－行政运行3,984,123.82元，主要用于一般公共服务工资及公用经费支出。
2013202 一般公共服务支出－组织事务－一般行政管理事务1,900,000.00元，主要用于关工、老干工作专项经费300,000.00元、村“两委”换届工作经费1,300,000.00元、人才工作经费300,000.00元。
2013602 一般公共服务支出－其他共产党事务支出－一般行政管理事务1,500,000.00元，主要用于党员干部教育工作专项经费1,500,000.00元。
2080501 社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－行政单位离退休325,729.20元，主要用于行政单位退休人员统筹工资费用支出。
2080505 社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－机关事业单位基本养老保险缴费支出496,628.32元，主要用于职工工伤保险和养老保险缴费。
2080801 社会保障和就业支出－抚恤－死亡抚恤支出20,342.40元，主要用于单位职工遗属抚恤金发放支出。
2089999 其他社会保障和就业支出－其他社会保障和就业支出4,650.79元，主要用于缴纳事业人员职工失业保险。
2101101 卫生健康支出－行政事业单位医疗－行政单位医疗支出104,170.42元，主要用于职工医疗保险缴费。
2101102 卫生健康支出－行政事业单位医疗－事业单位医疗支出31,735.73元，主要用于职工医疗保险缴费。
2101199 卫生健康支出－行政事业单位医疗－其他行政事业单位医疗支出11,959.70元，主要用于职工工伤保险缴费。
2210201 住房保障支出－住房改革支出－住房公积金支出358,791.12元，主要用于职工住房公积金缴费。
五、县对下专项转移支付情况
中国共产党罗平县委员会组织部2026年无县对下专项转移支付情况。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目4个，政府采购预算总额51，550.00元，其中：政府采购货物预算20,000.00元、政府采购服务预算31,550.00元、政府采购工程预算0.00元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
中国共产党罗平县委员会组织部2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计50,000.00元，较上年减少20,000.00元，下降28.57%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
中国共产党罗平县委员会组织部2026年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
（二）公务接待费
中国共产党罗平县委员会组织部2026年公务接待费预算为10,000.00元，较上年减少20,000.00元，下降66.67%，国内公务接待批次为17次，共计接待106人次。
增减变化原因主要为按照厉行节约反对浪费规定缩减“三公”经费开支。
（三）公务用车购置及运行维护费
中国共产党罗平县委员会组织部2026年公务用车购置及运行维护费为40,000.00元，较上年无变化；公务用车运行维护费40,000.00元，较上年无变化。
八、重点项目预算绩效目标情况
中国共产党罗平县委员会组织部2026年无重点预算项目。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。
2.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
中国共产党罗平县委员会组织部2026年机关运行经费安排545,198.82元，与上年对比减少11,533.98元，下降2.07%，主要原因为厉行节约反对浪费，缩减经费开支，导致机关运行经费较上年有所下降。
（三）委托业务费安排变化情况及原因说明
中国共产党罗平县委员会组织部2026年委托业务费安排145,600.00元，与上年对比增加145,600.00元，增长100.00%，主要原因为本年度增加档案数字化扫描项目工作，导致较上年增长100.00%。
（四）国有资产占有使用情况
截至2025年12月31日，中国共产党罗平县委员会组织部资产总额1,252,779.64元，其中，流动资产1,183,331.87元，固定资产69,447.77元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额增加89,757.73元，其中固定资产增加3,800.00元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。
监督索引号53032418020300111