近年来，腊山街道聚焦群众“就业难、增收慢”的实际问题，以“扩渠道、强技能、有保障”为抓手，将就业服务送到家门口，把增收路径铺到群众心坎上，推动就业增收工作走深走实。

强化组织输出，拓宽就业渠道

腊山街道采用“线上+线下”齐发力的模式，为辖区群众提供用工信息。线上，借助街道微信公众号、村（社区）微信工作群等信息平台，及时发布各类招聘资讯；线下，组建“社区网格员+党员志愿者+就业信息员”摸排人员情况，走访辖区失业人员、低保家庭、残疾人等重点群体，登记就业意愿、技能特长等信息，为群众提供就业政策咨询服务，积极搭建企业与就业者之间的沟通桥梁，并主动对接外地用工企业，“点对点”有序组织富余劳动力外出务工，确保务工人员出得去、稳得住、能增收。今年以来，邀请10家企业入驻开展大型现场招聘会1场，组织辖区劳动力200余人参加招聘会5场，累计转移劳动力18054人，其中省外3337人，省内县外1213人，县内13504人；开发乡村公益性岗位和城镇公岗79个，吸纳79人就业。

精准技能培训，提升就业能力

为让群众掌握一技之长，街道以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，围绕市场需求和劳动者意愿，联合培训机构开展电工、家政、电商等实用职业技能培训，将精准技能培训办到群众“家门口”，通过“理论授课+实践操作+跟踪指导”的模式，确保群众能够真正掌握所学技能，有效提升劳动者技能水平和市场竞争力，实现从“普通劳动力”到“技术能手”的转变。截至目前，开展补贴性职业技能培训32人次，农村劳动力培训579人次，其中引导性培训547人次。

优化服务保障，支持返乡创业

针对返乡人员“创业缺资金、缺经验、怕风险”的痛点，街道认真梳理并上门讲解市县两级返乡创业补贴政策，同时积极与辖区的银行对接，简化创业担保贷款流程，降低融资门槛。其次组建由市场监管、行业专家组成的“创业指导团”，对返乡创业人员开展“创业问诊”，提供“一站式”创业服务，引导和鼓励有技术有想法的返乡务工人员利用所学所长在家乡创办企业、领办合作社，带动更多本地群众就近就业，形成“输出富余劳动力—引回创业新动能”的良性循环。截至目前，辖区共有就业帮扶车间3家，带动已脱贫劳动力和三类监测对象28人就业，申报外出务工补助200人，申领补助金额20万元。