近年来，阿岗镇始终把加强村干部队伍建设作为农村基层党组织建设的重中之重，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续聚焦培优提能、多维监管、激励保障三个维度，抓细抓实村干部队伍建设。

聚焦培优提能，力促村干部能力提升。注重思想驱动。充分运用“三会一课”、支部主题党日等载体，系统学习党的二十大精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。注重培训推动。按照“务实管用”原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神与乡村振兴、发展壮大村集体经济、党建引领基层治理、农村精神文明建设、农村人居环境提升等重点工作相结合，全镇共组织观看“乡村振兴大讲堂”共5次、现场观摩2次，推动村（社区）干部能力全面提升、视野不断开阔，持续为村（社区）干部“充电赋能”。注重培养带动。深入开展村（社区）后备干部摸底排查工作，由村（社区）党组织书记带头，通过不定期对后备干部进行分析研判，把有较强事业心和责任感，作风正、品行好的农村优秀青年选拔到村级后备力量队伍中，构建村（社区）干部队伍“人才库”，高质量储备村级后备干部26名，促进干部培养由“量变”向“质变”转换。

聚焦多维监管，力促村干部规范履职。织密“制度网”。认真落实村干部管理办法，规范落实民主决策、“四议两公开”、“三务公开”等制度，严格实行“村财镇管”制度，让规范办事有章可循。善用“多方力”。汇聚挂钩联系领导，联系组成员以及驻村第一书记等多方力量，通过多次的“手把手”指导，让规范履行程序成为习惯。用好“监督棒”。强化镇纪委与村务监督委员会的沟通协作和有效衔接，形成监督合力，对村“两委”成员进行全程覆盖式监督，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止。今年以来，共开展谈话提醒5人、批评教育2人、诫勉谈话5人，确保各项管理监督措施落到实处。

聚焦激励保障，力促村干部担当作为。政治上激发动力。把政治素质高、工作实绩强的村干部优先推荐为“两代表一委员”。近年来，共有16名村干部当选县级“两代表一委员”，有效激发干事创业的内生动力。生活上关心关爱。镇主要领导定期深入13个村（社区）进行调研，与村干部开展谈心谈话，深层次了解干部思想状态和履职情况，掌握存在的困难，帮助解决实际问题。待遇上全力保障。按时发放村干部生活补贴，严格落实村干部养老保险和离任补偿机制，对生活存在困难的在任、离任村干部给予帮助关爱，让干部们暖心、安心。

下一步，阿岗镇将始终以党建引领为统揽，持续在“三个聚焦”上精准发力，不断提升村干部管理监督质效，凝聚强化基层治理、促进乡村振兴的强大合力。