近日，罗平县人社局采取走出去、学回来的“取经问道”方式，由单位主要负责人带队组织公共就业和人才服务中心等相关科室人员赴麒麟区实地参观学习产业园区建设经验。

参观学习组，在麒麟区人社局有关领导的陪同下，先后到麒麟区产业园片区麒麟职校新能源汽车职工职业技能实训基地、曲靖市麒麟职教集团数控产教融合实训室、美容美发实训室、云南志晖食作食品有限责任公司、云南吴觉农茶业有限公司和曲靖麒麟人力资源服务产业园进行实地参观交流学习。

在曲靖麒麟人力资源服务产业园，双方召开了座谈会。麒麟区人社局主要负责人及相关领导详细介绍了麒麟区产业园建设概况、产业现状和经验做法，并就人力资源服务产业园已入驻35家人力资源机构，先后建立了领导机制、配套机制、服务机制和相关运营管理机制等情况作了具体介绍。

惟改革者进，惟创新者强。在短短的半天参观学习和交流座谈中，参观学习组通过看、听、记、思、问，大家仍然感觉意犹未尽，主动与对方相互留下交流学习联系方式。本次外出学习，让大家从中学习到了有关先进的工作经验，得到了启发，对标找差距，既开阔了眼界，拓展了思维，振奋了精神，激发了自身的工作动力，又为今后结合罗平县情实际、坚定发展信念，因地制宜、理清工作思路，明晰发展方向，谋划开展好罗平县人力资源服务工作寻找良方和经验做法创造了条件。